大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外派海外生活的问题，于是小编就整理了6个相关介绍外派海外生活的解答，让我们一起看看吧。

单位外派到海外工作有哪些补贴？我是大学毕业，某北京大型建筑类国企外派中东或者北非工作三年。希望哪位？

国企的话不太确定，我是在台企出差的，一般的是客户或公司给你安排住行的话，公司就只会给你生活补助，用於吃饭生活的。如果给你安排吃住行的话，可能会没有补助（一般的是出差就是赚补助的钱，所以不会告诉人事，在国外衣食住行没问题，要说明自己要生活），但是这要看你的补助有多少了，一般公司会有出差条例的，按照上面的出差补助方法算；

华为外派海外最短几年？

2年

华为外派海外最短2年，最长3年，会根据需要和业务的发展再进行具体的调整。

华为在海外业务按客户群划分为2b、2c业务, 2b有运营商业务和政企知业务, 2c则是终端业务。

2021华为外派海外员工待遇？

华为员工做了一笔简单的计算，一个在国内工资5000元的华为员工，到海外艰苦地区派驻一年，每月至少可以获得额外的补助超过23000元。

以每年外派11个月，一个月休***计算，外加奖金、机票配额等款项，该员工每年至少可以获得30万元的收入。

但如果在欧美地区，额外补助每月将降到14000元左右，外加其他款项，员工的每年总收入至少也在20万元。

个人可以拒绝公司外派出国吗？

      个人通常可以拒绝公司外派出国的安排，但需要根据具体的工作合同和公司政策来判断可能产生的后果。

      如果劳动合同中没有明确约定员工必须服从公司的外派安排，或者外派安排违反了合同中的其他条款（如工作地点、工作内容等），那么员工有权拒绝。

     但如果劳动合同中有关于外派的相关约定，且公司的外派安排符合合同和公司政策，员工拒绝可能会被视为违反合同，公司可能会依据相关规定***取一些措施，如影响绩效评估、晋升机会，甚至解除劳动合同等。

    不过，即使有权拒绝，也建议以合理、妥善的方式与公司沟通，说明拒绝的原因，尽量寻求双方都能接受的解决方案。

隆基外派海外怎么样？

隆基外派海外是指隆基公司将员工派往海外工作。
根据我所了解，隆基外派海外的情况是非常好的。
首先，隆基是中国领先的光伏企业，在国内外都有很高的声誉和知名度。
隆基外派海外的员工可以获得更广阔的发展机会和更丰富的工作经验，有机会接触国际市场和先进的技术。
其次，隆基注重员工的培训和发展，为外派员工提供了良好的培训机会和职业发展通道。
隆基还提供了良好的***待遇和工作环境，使员工能够在海外工作中感到满意和舒适。
此外，隆基外派海外的员工还可以通过与国外同行的交流和合作，拓宽自己的视野和人际关系。
总体而言，隆基外派海外是一个很好的机会，可以为员工的职业发展和个人成长提供很多机遇和挑战。

老公国内工资1W多，派到国外变3W，现在疫情严重，去不去？

这要看派到哪个国家了。还要考虑派出的时间、派出的地点以及工作的性质等等，只有了解了具体情况才能做出切合实际的具体分析。

还有就是要根据你们家的具体情况而定。如果你老公在国内工作，你们生活得很好，一家人小日子过得幸福快乐，那又何必非要你老公为了多挣几个钱去国外奔波呢？

要记住那句古训——在家千日好 出门一时难。

别动不动就把你老公豁出去了。

到此，以上就是小编对于外派海外生活的问题就介绍到这了，希望介绍关于外派海外生活的6点解答对大家有用。